Onboarding

Einführung neuer Mitarbeiter*innen

Alle neuen Kolleg*innen werden gezielt und strukturiert eingearbeitet. Je nach Art der Station und des Fachbereichs reicht der Einarbeitungszeitraum von mindestens 6 Wochen bis zu mehreren Monaten. Ziel ist es, Sie individuell zu begleiten und für den neuen Bereich umfassend vorzubereiten, damit Sie Ihre zukünftigen Aufgaben sicher und kompetent übernehmen können.

Während der Einarbeitung stehen Ihnen speziell geschulte Praxisanleitende sowie erfahrene Pflegefachpersonen zur Seite. Sie unterstützen Sie im praktischen Alltag, geben wertvolle Rückmeldungen und fördern gezielt Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Zudem erhalten Sie Zugang zu fachspezifischen Schulungen, internen Fortbildungsangeboten und ggf. digitalen Lernplattformen, die Sie beim Wissenserwerb unterstützen.

Der Einarbeitungszeitrahmen dient als grobe Orientierung und wird je nach Vorerfahrung, Qualifikation und individuellem Lernfortschritt flexibel angepasst. Im Rahmen regelmäßiger Rücksprachen werden Ihre Fragen geklärt, Fortschritte besprochen und ggf. zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen eingeleitet. Zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einarbeitung finden strukturierte Reflektionsgespräche statt – einmal während der Einarbeitungsphase sowie verbindlich nach etwa vier Monaten.

Unser Ziel ist es, Ihnen den Einstieg so angenehm und erfolgreich wie möglich zu gestalten, damit Sie sich schnell sicher fühlen, Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können und sich als wertvoller Teil unseres Teams erleben.