Onboarding

Ihr Start in unseren Pflegeteams

Für alle neuen Pflegekräfte in der Hautklinik finden gezielte Einarbeitungen statt. Sowohl für Station als auch Ambulanzbereiche und dermatologischer OP gibt es individuelle Einarbeitungskonzepte, die einen Orientierungsrahmen für die Einarbeitungsphase bilden. Entsprechend der beruflichen Vorerfahrung und bereits vorhandenen Kompetenzen wird die Einarbeitung nach Bedarf individuell angepasst. Für die Einarbeitungsphase werden in den pflegerischen Teams erfahrene Mitarbeitende als Mentoren festgelegt, sodass eine möglichst konstante Begleitung in der Anfangszeit realisiert werden kann. Die Einarbeitung wird in vielen Bereichen auch durch unsere Praxisanleitenden unterstützt. 

Regelmäßige Reflexionsgespräche mit den Stationsleitungen begleiten zusätzlich die Einarbeitungsphase. Vier bis sechs Wochen nach Arbeitsbeginn findet zudem ein Feedbackgespräch mit der Pflegedienstleitung statt, in dem ein gemeinsamer Rückblick auf die ersten Arbeitswochen im Fokus steht.