Onboarding

Einführung neuer Mitarbeiter*innen

Alle neuen Kolleg*innen werden gezielt eingearbeitet. Je nach Art der Station und des Fachbereichs reicht der Einarbeitungszeitraum von mindestens vier Wochen bis zu mehreren Monaten. Das Ziel ist es, Sie individuell zu begleiten und Sie für den neuen Bereich fit zu machen, damit Sie für die zukünftigen Aufgaben gut gerüstet sind. Jede*r neue Kolleg*in wird durch mindestens ein oder mehrere Praxisanleiter*innen begleitet.

Der Einarbeitungszeitrahmen dient als Orientierung und wird je nach Bedarf individuell angepasst. Während der Einarbeitung und nach 6 Monaten werden Reflektionsgespräche durchgeführt.

In den Hochspezialisierten Bereichen (Internistisches Intensivzentrum sowie auf der Allgemeinstation der Hämatologie) begleitet Sie, neben der allgemeinen Einarbeitung, ein spezifisches Trainee-Programm für circa 12 Monate. Die Trainee-Programme sind Modular aufgebaut, damit wird gewährleistet, dass ein Einsteigen während des Jahres jederzeit möglich ist.